La reducción de jornada laboral en españa choca con la falta de avances en el régimen de guardias para inspectores
La aplicación de la reducción de jornada a 35 horas semanal en la administración pública española enfrenta una dura crítica por parte de los inspectores de Trabajo, quienes argumentan que el actual sistema de disponibilidad desvirtúa el avance en conciliación y salud laboral.
Descontento en el colectivo de inspectores
El sindicato SITSS ha enviado una carta al Ministerio de Trabajo y EconomíaSocial, liderado por Yolanda Díaz, para denunciar la falta de avances en la revisión de las condiciones laborales, especialmente en lo relacionado con el régimen de guardias. Según el sindicato, este modelo de disponibilidad obliga a los inspectores a permanecer disponibles 24 horas al día, siete días a la semana, sin compensación económica acorde con la carga real de trabajo.
La crítica se centra en la contradicción entre la normativa que reduce el tiempo de trabajo y el sistema de guardias obligatorias que persiste en la Inspección de Trabajo. El sindicato reclama la apertura de una mesa de negociación específica para revisar integralmente el sistema de guardias y adaptarlo a los principios que inspiran la reducción de jornada, como son la legalidad, igualdad, conciliación y prevención de riesgos psicosociales.
Además, SITSS señala que en Cataluña ya existe un modelo que reconocería económicamente las guardias, lo que demuestra que