La reforma de pensiones presiona a los nacidos en los 60: la jubilación a los 65 se vuelve un lujo
La reforma de las pensiones de 2011, con su progresiva subida de edad de jubilación, está llegando a su punto de inflexión. Para los trabajadores nacidos entre 1961 y 1965, el reloj corre implacable hacia el año 2027, cuando la edad de 65 años para acceder al 100% de la pensión se convertirá en un desafío considerable.
El umbral de los 38 años y 3 meses: una barrera cada vez más alta
En 2026, la Seguridad Social exige ya un mínimo de 38 años y 3 meses cotizados para jubilarse a los 65 años. Pero para aquellos que no han mantenido una trayectoria laboral extensa, la perspectiva es aún más desalentadora: deberán esperar hasta los 66 años y 10 meses para alcanzar ese objetivo, enfrentando penalizaciones significativas.
El cambio radical de 2027: 38 años y 6 meses para los 65
A partir del 1 de enero de 2027, la normativa se endurecerá aún más. Se requerirán 38 años y 6 meses cotizados para jubilarse a los 65, dejando a los nacidos en los 60 con una brecha considerable. La consecuencia directa es que la jubilación anticipada, a través de la vía de la prejubilación, se volverá prácticamente inalcanzable para la mayoría.
La base reguladora: el factor determinante
La reforma no solo ha elevado la edad de jubilación, sino que también ha transformado radicalmente el cálculo de la pensión. Desde 2022, la base reguladora se basa en las 300 últimas bases de cotización, divididas entre 350. Este mecanismo, que da mayor peso a las cotizaciones de los últimos años, significa que la trayectoria laboral reciente es ahora el factor determinante en la cuantía final de la pensión. Es decir, los años de cotización en los últimos años tienen una influencia directa y considerable.
¿Prejubilación? La respuesta podría ser un rotundo no
La reforma también ha afectado el acceso a la prejubilación. Países como España, han implementado medidas que dificultan la obtención de una pensión parcial antes de la edad ordinaria. La restricción a la despenalización de la prejubilación para quienes han cotizado más de 40 años, reforza la necesidad de una planificación cuidadosa y una trayectoria laboral lo más extensa posible.