Apple ofrece sobresueldos a equipos clave para frenar la corriente de defecciones
En un intento por retener a sus talentos más valiosos, Apple ha otorgado sobresueldos a miembros del equipo de diseño de iPhone en momentos fuera del ciclo regular. Según un informe, algunos de estos empleados recibieron bonificaciones valoradas en hasta $400,000 en forma de unidades de acciones que se acreditan a lo largo de cuatro años.
La partida de talentos en apple
La empresa tecnológica ha sufrido una fuerte erosión en su plantilla en los últimos meses, con muchos empleados de alto nivel dejando la empresa para unirse a startups de inteligencia artificial y otras empresas que están rápidamente expandiendo sus operaciones en este nicho emergente.
Entre los que se han marchado figura alguien que Apple había colocado en el foco como narrador para el lanzamiento del iPhone Air. La salida de estos profesionales ha perjudicado significativamente la investigación en curso y el desarrollo de productos.
En respuesta a esta situación, Apple ha optado por ofrecer incentivos financieros a sus empleados clave, en un intento por disuadirlos de aceptar mejoras de salarios de hasta millones de dólares que pueden ofrecer otras empresas.