Botín: la ia exige un cambio cultural en empresas y sociedad
Ana Botín, presidenta de Banco Santander, ha lanzado una advertencia contundente: la adopción de la inteligencia artificial no es solo tecnológica, sino un imperativo cultural. La líder financiera, durante la presentación del Informe CYD 2025, enfatizó que el verdadero desafío reside en transformar la forma en que trabajamos y aprendemos.
La clave: transformar la forma de trabajar
“La adopción de la IA es una cuestión de cambio cultural, que es lo más difícil”, afirmó Botín. Su argumento se centra en la conexión intrínseca entre la educación y la productividad. Según la presidenta, modificar los métodos educativos impacta directamente en la competitividad empresarial.
Botín visualiza un futuro donde la IA amplifica la capacidad humana. “Si cambiamos la forma en que aprendemos, cambiaremos la forma en que trabajamos. Y si logramos cambiar la forma en que trabajamos, esto tendrá un impacto directo en el crecimiento y en nuestra competitividad”. La presidenta subrayó que el futuro reside, precisamente, en las aulas.
La transformación impulsada por la inteligencia artificial representa una oportunidad para multiplicar la productividad. Sin embargo, esta oportunidad solo se materializará si las organizaciones y las instituciones educativas asumen la responsabilidad de adaptarse. La presidenta animó a las universidades a continuar siendo modelos de cambio social.
El informe CYD 2025, del que Botín habló, analiza las tendencias tecnológicas y su impacto en la sociedad, poniendo especial énfasis en la necesidad de una adaptación proactiva.
La transformación no será sencilla. Requerirá inversión, capacitación y, sobre todo, un replanteamiento profundo de los procesos establecidos. Como bien señala Botín, la verdadera revolución no será algorítmica, sino humana.