Comisiones obreras y airbus alcanzan preacuerdo después de huelga
Tras varios días de negociación, Comisiones Obreras (CCOO) y la dirección de Airbus han llegado a un preacuerdo que satisface algunas de las reivindicaciones de la plantilla, incluyendo subidas salariales, el mantenimiento del teletrabajo y vacaciones flexibles en cada centro.
Subidas salariales y condiciones laborales
El acuerdo contempla una subida salarial del 5% en enero de 2026 y otro 5% en abril de 2027, además de aportes adicionales para RSI y promociones en cada ejercicio, lo que supone una revisión salarial total del 12%. La cláusula de revisión está vinculada al IPC.
Además, se mantiene el actual modelo de teletrabajo recogido en el VII Convenio Colectivo Interempresas y se garantiza que el personal de la división de Espacio permanezca dentro del ámbito del convenio colectivo en el marco del Proyecto Bromo.
Mantenimiento de condiciones actuales
La huelga, iniciada por SIPA y posteriormente secundada por CCOO, tuvo como objetivo mejorar las condiciones laborales y salariales en Airbus. Sin embargo, el preacuerdo no fue suficiente para los sindicatos, que exigían incrementos salariales más elevados y un modelo de teletrabajo más amplio.
La aplicación del acuerdo estará sujeta a un referéndum vinculante entre la plantilla de Airbus, que garantizará que la última palabra sobre la aplicación y condiciones del acuerdo recaiga en los trabajadores.