La ia divide el futuro laboral en dos categorías, según el ceo de palantir
El mundo digital se mueve a una velocidad vertiginosa, y los temores sobre el impacto de la inteligencia artificial en el empleo no son infundados. De hecho, ya se están produciendo recortes significativos en las plantillas de muchas empresas tecnológicas. ¿Qué futuro se avecina? Según Alex Karp, CEO de Palantir, solo dos tipos de personas podrán mantenerse a flote: aquellos con formación profesional y los neurodivergentes.
La ia elimina puestos, pero crea otros con habilidades concretas
Karp se basa en hechos objetivos: la demanda de profesionales que trabajen directamente con la Tecnología, como electricistas, mecánicos o técnicos de mantenimiento, no cesa de crecer. Estas personas tienen en común que requieren interactuar con el mundo real, adaptarse a situaciones cambiantes y resolver problemas prácticamente. La IA no puede reemplazarlas.
Además, la Tecnología no elimina puestos de trabajo, sino que los reemplaza por otros. Al menos, eso es lo que dicen los expertos. Sin embargo, la debacle laboral se acentúa en sectores que no están directamente relacionados con la Tecnología, donde la IA puede automatizar tareas rutinarias.
Los neurodivergentes podrían ser los salvavidas de la era digital
La segunda categoría de personas que Karp destaca como posibles sobrevivientes de la era de la IA son los neurodivergentes, que incluyen a aquellos con trastornos del espectro autista, dislexia, TDAH y otros estilos de pensamiento no convencionales. Según el CEO de Palantir, estas diferencias pueden ser provechosas en el futuro.
La razón es que la IA es muy efectiva en replicar patrones, pero mucho menos a la hora de pensar de forma verdaderamente original. Los neurodivergentes, con sus vías de procesamiento de la información diferentes, podrían ser los que aportan esa creatividad única que la IA aún no puede igualar.
Es una teoría interesante, pero difícil de asimilar para muchos que ven la IA como un amenaza inminente para su empleo. Sin embargo, unos pocos individuos están ya aprovechando estas habilidades para destacarse en un mercado laboral cada vez más dominado por la Tecnología.